Trabalhadores e direção da empresa discutem fechamento do acordo coletivo.

No dia 3 de julho ocorreu a primeira rodada de negociação salarial entre o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Carnes e Derivados de Seara (Sintracarne) e a direção da empresa JBS/Seara Alimentos. O objetivo foi iniciar as tratativas sobre reajuste salarial, benefícios e demais cláusulas econômicas e sociais previstas na pauta de reivindicações definida em Assembleia Geral realizada em 3 de maio.
De acordo com o presidente do Sintracarne, Gilberto Weber, na primeira reunião houve avanços, porém o acordo ainda não foi selado. A próxima rodada ocorrerá dia 14 de julho, em Chapecó. “Acredito que vamos chegar, sim, a um acordo”, comenta, sobre uma possível conclusão nas negociações.
A proposta dos trabalhadores é de reposição da inflação, mais ganho real, além de aumento do piso inicial de contratação, que hoje é R$ 1.800. Outro pedido é com relação às cestas básicas, que são 12 e mais uma especial de final de ano. Atualmente o valor de cada cesta é R$ 200. A solicitação é para que seja de R$ 300. A intenção dos colaboradores é que permaneça a opção de receber um Cartão Alimentação em substituição às cestas de produtos.
Uma das propostas do Sindicato é de que o Prêmio de Participação nos Resultados (PPR) seja repassado aos funcionários em parcela única e não em duas vezes como realizado em 2024. Outra reivindicação é de que o Plano de Saúde da Unimed seja revisto e volte a ser nos moldes antigos.
No total a proposta salarial dos funcionários da JBS inclui 51 cláusulas. Dentre os principais itens estão o seguro de vida, auxílio-creche, gratificação de aposentadoria, EPIs, salário-substituto e garantia especial de emprego.

Beneficiados

O acordo coletivo contempla cerca de 13 mil funcionários das unidades da JBS de Seara, Itapiranga, Xanxerê e Salto Veloso. A data base da categoria é 1° de junho.